Desenvolvimento humano
sabendo que cada empresa tem sua própria cultura
Repetimos uma certeza várias vezes mencionada neste site: não há duas realidades idênticas. Cada empresa tem uma realidade única, só sua.
O ambiente cada vez mais competitivo do meio empresarial impõe uma evolução constante das habilidades e conhecimento das equipes para se manterem atualizadas, comprometidas e eficazes.
Acreditamos que o indivíduo é o fator chave nas organizações. Os indivíduos e as organizações têm a capacidade de aprender, melhorar e evoluir.
Desenvolva conosco as habilidades de sua equipe
As mudanças comportamentais requeridas pela maioria das empresas estão em nossos programas de treinamento:
- Mudança de atitudes e comportamentos
- Desenvolvimento de novas habilidades
- Estímulo aos participantes para que sejam levados a identificar os problemas e criar as melhores soluções, comprometendo-se, assim, com a adoção dos novos conceitos e sua incorporação ao dia a dia.
Nossos programas
Cultura Empresarial
Sua identidade cultural tácita ou explícita dá o tom do modelo de gestão e comprometimento do time gerencial e de toda a estrutura. Entender como e porque a Cultura está ou precisa evoluir para que a empresa alcance seus objetivos a médio e longo prazos muitas vezes pede um olhar externo para que a cultura interna não seja apenas um hábito, mas uma alavanca para resultados.
Formação e desenvolvimento de líderes
O desenvolvimento de líderes e gestores empresariais tem se tornado cada vez mais importante para a construção e sustentação de uma cultura organizacional sólida e alinhada aos valores e objetivos estratégicos de cada empresa.
Líderes adequadamente preparados são capazes de influenciar positivamente suas equipes, promover ambientes colaborativos e inspirar comportamentos que reforçam a identidade e os princípios da organização. Atuam como agentes de mudança, facilitando a adaptação a novos cenários, tendências de mercado e demandas sociais, fatores essenciais para a sustentabilidade e relevância da empresa.
Treinamento in-company
Investir na formação e aprimoramento de líderes impacta diretamente o crescimento sustentável da empresa no mercado. Líderes capacitados tomam decisões mais assertivas, gerenciam conflitos de forma construtiva e potencializam o desempenho de suas equipes, o que resulta em maior produtividade e inovação.
A Percepta tem programas de desenvolvimento humano para média e alta gestão alinhados com as necessidades atuais de competitividade e evolução da cultura empresarial, levando em conta as características únicas, próprias de cada organização.
Nosso trabalho consiste na:
- Identificação das necessidades percebidas e latentes de desenvolvimento nas equipes da empresa, com foco nas áreas de comunicação, marketing, atendimento e vendas.
- Criamos e desenvolvemos trilhas e programas de treinamento aplicados à realidade prática da empresa e do ambiente de negócios atual e futuro.
Como resultado, acreditamos que as organizações terão melhoria:
- no grau de engajamento de seus colaboradores.
- no grau de satisfação e lealdade de seus clientes e
- forma como sua marca é vista no mercado.